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浙江瑞安“筑巢引凤”打造浙南人才高地

发布时间:2019-02-12 20:28 阅读

浙南人力资源服务产业园开园典礼现场授牌仪式  潘沁文 摄

浙南人力资源服务产业园开园典礼现场授牌仪式 潘沁文 摄

浙南人力资源服务产业园将助推经济转型升级  潘沁文 摄

浙南人力资源服务产业园将助推经济转型升级 潘沁文 摄

浙南人力资源服务产业园开园典礼现场签约仪式  潘沁文 摄

浙南人力资源服务产业园开园典礼现场签约仪式 潘沁文 摄

  中新网浙江新闻1月16日电(见习记者 潘沁文)人才是城市发展的不竭动力。16日,随着2018中国·瑞安云江科技创新大会的召开,浙南人力资源服务产业园在浙江瑞安正式开园。据介绍,该园的建成,不仅将推动人力资源服务产业的集群化发展,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,还将反哺地方实体经济,为实体经济发展提供人才要素支撑,助推经济转型升级,同时,也发挥着区域辐射带动作用,成为浙南、闽北、赣东人力资源高地。

  “多士成大业,群贤济弘绩。”浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中在开园典礼上表示,人才资源是经济社会发展的第一资源,希望浙南人力资源服务产业园为入驻企业提供标准化、集成化的便捷服务,助推人力资源服务产业“融合创新,特色发展”。

  秉承产业集聚、平台搭建、反哺实业的发展理念,目前浙南人力资源服务产业园已具备产业集聚、市场孵化、创新创业、公共服务、商务配套、产业链延伸等六大功能,已签约入驻58同城、深圳惠斯楠、杭州鼎诚等近20家企业,涵盖猎头、人才测评、劳动派遣、管理咨询、人事代理等多种业态。同时,积极开发“互联网+人力资源服务”线上平台,推动线上线下“两个市场”的融合互补,将为入驻企业提供低成本、便利化、全要素的优质服务,为创业者提供良好的工作、网络、社交和资源共享空间。

  瑞立集团瑞安汽车零部件有限公司副总经理冯乾存认为,企业要发展,人才是核心。一直以来,该公司致力于挖掘海外人才,自2004年起,陆续从韩国、南非、意大利等国家引进多名高层次人才。“引进的人才不仅带来了先进的技术,帮助企业转型升级,更重要的是能够带动团队,我们可以借他们的经验来培育自己的团队。在人才的引领下,公司获评了省级和市级领军型创新创业团队。”冯乾存说,“如今在家门口建成了一个人力资源服务产业园,确实难得,这是各个企业所期盼的。”

  嘉利特荏原泵业有限公司人事经理卢建益也认为,企业、城市的竞争归根结底是人才的竞争。他告诉记者,该公司除了引进海外的人才和技术,还派人到海外研修来培育人才。“对于人力资源服务产业园,我们期待已久。通过这样一个平台,企业可以对接高端人才,人才培养也将更专业化、体系化,同时,产业园整合了整个行业的资源,辐射面广,能够为企业带来更多的资源和人才。”

  “人才资源是第一资源,人才竞争力是城市的核心竞争力。”瑞安市委副书记、市长麻胜聪表示,瑞安要以此次开园为契机,致力于打造辐射浙南、闽北、赣东的“人才洼地”,做好“引才、用才、留才”三篇文章。他指出,要全心引才,打造聚天下英才的“大本营”;专心用才,打造高质量发展的“大引擎”;用心留才,打造全方位服务的“大管家”。(完)

[编辑:曹闻] 来源:中新网浙江

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